Archivos mensuales: marzo 2022

Delegado de Protección de Datos obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores

Por |2022-03-18T19:14:37+01:0018/03/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Legal & LegalTech, Protección de Datos, Seguridad de la Información|

Obligación de nombrar Delegados de Protección de Datos (DPD) en empresas de más de 50 trabajadores. El anteproyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, por la [...]

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Compliance: protección de los denunciantes en España

Por |2022-03-18T19:05:03+01:0017/03/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Legal & LegalTech, Protección de Datos|

Anteproyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. El Consejo de Ministros ha presentado el anteproyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen [...]

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Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Por |2022-08-24T19:04:28+02:0014/03/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Igualdad, Seguridad Global|Etiquetas: , , , |

¿Qué es un Protocolo de Prevención del Acoso sexual y por razón de sexo? El Protocolo de Prevención del Acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral es un documento obligatorio según la Ley Orgánica 3/2007, [...]

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Plan de igualdad obligatorio en 2022 para empresas de más de 50 trabajadores

Por |2022-08-24T18:32:52+02:0007/03/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Igualdad, Legal & LegalTech|Etiquetas: , |

El Plan de Igualdad, obligatorio para las empresas de más de 50 personas trabajadoras. Desde el 7 de marzo de 2022, tener un plan de igualdad es obligatorio para empresas con una plantilla de 50 o más personas trabajadoras. [...]

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