Cuando hay un derecho fundamental en juego, las reglas cambian por completo
Un conflicto laboral ordinario puede resolverse con una indemnización. Uno que afecta a derechos fundamentales puede acabar con readmisión obligatoria, indemnización por daños morales y la carga de la prueba invertida — es decir, eres tú quien tiene que demostrar que no vulneraste nada.
- Nulidad radical del despido o sanción y readmisión obligatoria.
- Indemnizaciones por daños morales autónomas, al margen de la indemnización ordinaria.
- Inversión de la carga de la prueba: la empresa debe probar que no actuó de forma discriminatoria.
- Sanciones administrativas y posible responsabilidad civil o penal.
- Impacto reputacional que es difícil de revertir.
¿Este curso es para ti?
Sí, si intervienes en procedimientos de tutela o tomas decisiones laborales con riesgo constitucional:
- Abogados y graduados sociales — litigas en procedimientos de tutela de derechos fundamentales. Este curso te da los criterios jurisprudenciales y el análisis técnico para hacerlo con fundamento.
- Asesores jurídico-laborales y departamentos legales de empresa — tienes exposición a conflictos de dimensión constitucional y necesitas identificar el riesgo antes de actuar.
- Responsables de recursos humanos y relaciones laborales — tomas o ejecutas decisiones disciplinarias. Necesitas saber cuándo hay un derecho fundamental en juego.
- Responsables de compliance laboral — integras la perspectiva de derechos fundamentales en tus sistemas. Este curso te da el marco técnico para hacerlo con rigor.
- Directivos con capacidad decisoria en materia disciplinaria — necesitas reducir tu exposición jurídica personal ante decisiones que pueden derivar en nulidad o daños morales
Se recomienda experiencia profesional mínima de un año y competencia digital básica.
Qué vas a aprender.
Un programa de 30 horas en 8 módulos que cubre desde el marco jurídico de los derechos fundamentales en la empresa hasta las consecuencias prácticas de su vulneración, con especial atención a la jurisprudencia y a las herramientas de prevención.
¿Te queda alguna duda sobre el curso de Responsabilidad Empresarial por DDFF?
Respondemos a las dudas más habituales sobre titulación, acceso, ritmo y reconocimiento del programa. Si no encuentras la tuya, escríbenos a info@siqure.es y te contestamos en menos de 24 horas.
¿Qué es una vulneración de derechos fundamentales en la empresa?
Decisiones o conductas empresariales que lesionan derechos constitucionales en el marco de la relación laboral: igualdad, dignidad, intimidad, libertad sindical o tutela judicial efectiva, entre otros.
¿En qué se diferencia un despido nulo de uno improcedente?
El improcedente permite a la empresa optar entre readmitir o pagar la indemnización legal.
El nulo por vulneración de derechos fundamentales obliga a la readmisión y puede generar además indemnizaciones por daños morales autónomas.
¿Quién tiene que probar qué en un procedimiento de tutela?
La carga de la prueba se invierte: si el trabajador aporta indicios de vulneración, es la empresa quien debe probar que su decisión no estuvo motivada por causa discriminatoria o lesiva.
¿Qué título recibiré?
Si tienes titulación universitaria oficial y acreditable, recibirás el título de Microcredencial en Responsabilidad Empresarial por Vulneración de Derechos Fundamentales en el ámbito laboral, expedida por UTAMED, con 1,2 créditos ECTS.
¿Qué ocurre si no tengo estudios universitarios?
Puedes hacer el curso igualmente. Accedes a exactamente la misma formación, los mismos contenidos y la misma evaluación.
Recibirás el título de Curso de Formación Continua en Responsabilidad Empresarial por Vulneración de Derechos Fundamentales en el ámbito laboral, expedido por UTAMED. La única diferencia es el nombre del título.
¿El curso es totalmente online?
Sí. Lo haces íntegramente online, desde donde quieras y cuando mejor te venga. La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
¿Cuánto tiempo tengo para completarlo?
El ritmo es libre. No hay fecha límite ni convocatorias. Accedes cuando quieras desde cualquier dispositivo.
La matrícula está abierta todo el año y el acceso es inmediato.
¿Qué es UTAMED?
UTAMED es la Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo, universidad online con sede en Málaga reconocida por la Ley 11/2023 del Parlamento de Andalucía.
Desde diciembre de 2025, SIQURË Safety & Security es Centro Colaborador de UTAMED para la impartición de programas de formación permanente.
