Lo que cuesta no gestionarlo bien
La mayoría de las organizaciones tiene ya un protocolo de acoso. El problema no es tenerlo — es saber qué hacer cuando llega la primera denuncia real. Sin formación específica, los errores más habituales son: abrir una investigación sin garantías de imparcialidad, no aplicar medidas cautelares a tiempo, no documentar correctamente el procedimiento o no informar a las partes de sus derechos. Cualquiera de esos errores puede convertirse en una nulidad, una sanción o una demanda.
- Investigaciones sin garantías que se anulan en sede judicial.
- Medidas cautelares que no se adoptan — o que se adoptan mal.
- Documentación insuficiente que deja indefensa a la organización.
- Personas denunciantes que no reciben la protección que la ley les garantiza.
- Responsabilidad personal de quien instruye el expediente.
¿Este curso es para ti?
Sí, si tienes o vas a tener responsabilidad sobre el protocolo de acoso en tu organización:
- Agentes y responsables de igualdad — eres la figura de referencia en tu organización. Este curso te da el conocimiento técnico para serlo con solvencia.
- Técnicos y responsables de RRHH — recibes las denuncias y tienes que saber qué hacer con ellas. El procedimiento importa tanto como la decisión.
- Miembros del comité del Plan de Igualdad — la negociación del protocolo y su seguimiento requiere conocer bien qué debe contener y cómo debe funcionar.
- Representantes sindicales con funciones de igualdad — tu papel en la comisión exige formación específica en esta materia.
- Profesionales que quieren especializarse — no tienes todavía el cargo, pero quieres la formación. Este curso te da la base técnica y el título universitario para acreditarla.
Qué vas a aprender.
Un programa de 30 horas en 10 módulos que cubre desde el marco normativo del acoso hasta la gestión de investigaciones internas y la protección de las personas LGTBI en el ámbito laboral..
¿Te queda alguna duda sobre el curso de Prevención del Acoso?
Respondemos a las dudas más habituales sobre titulación, acceso, ritmo y reconocimiento del programa. Si no encuentras la tuya, escríbenos a info@siqure.es y te contestamos en menos de 24 horas.
¿Qué diferencia hay entre tener un protocolo y saber gestionarlo?
Tener el protocolo es el requisito mínimo legal. Gestionarlo correctamente — apertura, investigación, medidas cautelares, resolución, documentación — es lo que evita nulidades, sanciones y responsabilidad personal.
La mayoría de los problemas no vienen de no tener protocolo, sino de no saber aplicarlo.
¿Este curso sirve para quien está negociando el Plan de Igualdad?
Sí. El Plan de Igualdad debe incluir un protocolo de acoso. Este curso cubre tanto el diseño del protocolo como su gestión posterior, por lo que es útil tanto en la fase de negociación como una vez implantado.
¿Qué diferencia hay entre acoso sexual y acoso por razón de sexo?
El acoso sexual consiste en conductas de naturaleza sexual no deseadas.
El acoso por razón de sexo es cualquier comportamiento relacionado con el sexo que atente contra la dignidad o cree un entorno hostil.
Ambas figuras tienen consecuencias jurídicas distintas y requieren respuesta protocolizada específica.
¿Es útil aunque ya tengamos el protocolo implantado?
Especialmente. Tener el documento no garantiza saber aplicarlo. Este curso pone el foco en la gestión real: qué hacer cuando llega una denuncia, cómo garantizar la imparcialidad, cómo documentar el proceso y cómo proteger a las personas implicadas.
¿Qué título recibiré?
Si tienes titulación universitaria oficial y acreditable, recibirás el título de Microcredencial en Protocolo de Prevención del Acoso Sexual, por Razón de Sexo y Protección de las Personas LGTBI, expedida por UTAMED, con 1,2 créditos ECTS.
¿Qué ocurre si no tengo estudios universitarios?
Puedes hacer el curso igualmente. Accedes a exactamente la misma formación, los mismos contenidos y la misma evaluación.
Recibirás el título de Curso de Formación Continua en Protocolo de Prevención del Acoso Sexual, por Razón de Sexo y Protección de las Personas LGTBI, expedido por UTAMED. La única diferencia es el nombre del título.
¿El curso es totalmente online?
Sí. Lo haces íntegramente online, desde donde quieras y cuando mejor te venga. La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
¿Cuánto tiempo tengo para completarlo?
El ritmo es libre. No hay fecha límite ni convocatorias. Accedes cuando quieras desde cualquier dispositivo.
La matrícula está abierta todo el año y el acceso es inmediato.
¿Qué es UTAMED?
UTAMED es la Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo, universidad online con sede en Málaga reconocida por la Ley 11/2023 del Parlamento de Andalucía.
Desde diciembre de 2025, SIQURË Safety & Security es Centro Colaborador de UTAMED para la impartición de programas de formación permanente.
