Igualdad

Publicada la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación

Por |2022-07-16T17:28:57+02:0016/07/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Legal & LegalTech, Protección de Datos|Etiquetas: , , , , |

Entra en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Es una ley de garantías que no pretende tanto reconocer nuevos derechos como garantizar los que ya existen. Se trata [...]

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Plan de igualdad obligatorio en 2022 para empresas de más de 50 trabajadores

Por |2022-08-24T18:32:52+02:0007/03/22|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Igualdad, Legal & LegalTech|Etiquetas: , |

El Plan de Igualdad, obligatorio para las empresas de más de 50 personas trabajadoras. Desde el 7 de marzo de 2022, tener un plan de igualdad es obligatorio para empresas con una plantilla de 50 o más personas trabajadoras. [...]

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Plan de igualdad obligatorio en 2021 en empresas de más de 100 trabajadores

Por |2021-03-05T13:34:58+01:0008/03/21|Categorías: Compliance + Whistleblowing, Legal & LegalTech|Etiquetas: , |

El Plan de Igualdad, obligatorio desde ayer para las empresas de más de 100 trabajadores/as. De manera casi coincidente con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, ayer finalizaba el plazo (07.03.2021) para que las empresas de más de 100 [...]

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